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城建集团召开2015年度信访稳定工作会议

发布时间:2015-12-28 | 点击量:

12月4日上午,城建集团召开了2015年度信访稳定工作会议。该司党委副书记、纪委书记蔺裕,工会主席刘四海、办公室主任刘艳及各分公司相关负责人参加了会议。

会上,刘艳针对当前公司维稳情况通报了公司相关决定,对下一阶段的工作进行了安排。各分公司负责人汇报了当前的维稳现状及相关方案的制定和实施情况。

在听取了各分公司的汇报后,刘四海表示维稳工作关系民生,也作为公司政治思想工作当中的重要环节,对企业的生存发展起着至关重要的作用,全体干部职工要引起高度重视,把维稳工作扎实落到实处,营造良好工作氛围。要克服畏难情绪,有理有节,耐心进行疏导工作。针对当前春节临近,维稳工作涉及范围广、困难较多的局面,相关人员要认真排查,对潜在隐患和矛盾进行及时梳理和了解,提前沟通,制定预案,做好相关慰问和补助等工作。面对来访人员,在确保自身安全的前提下,做到合理分析解决问题,不激化矛盾。并将维稳工作持续常态化,齐心协力,为企业发展提供保障,共筑企业和谐环境。

随后,蔺裕表示,稳定工作作为公司一项常态化工作,各分公司、各部门做了大量工作,尽力维护了公司的稳定正常生产经营。针对当前已近年关的重要时间节点和企业面临的严峻维稳形势,要重点做好以下几方面工作。

一是全体干部职工要对维稳工作有清晰认识,做到守土有责,尽责和负责,继续高度重视,调动各方积极性,认真梳理排查当前维稳工作存在的突出问题,制定应急预案和处理方案,确保公司稳定局面。

二是要求各分公司和相关部门参照以往制定的方案,对汇报中提及的现阶段制定的处理措施进一步完善并落实到位。

三是要求各分公司和相关部门在面对突发事件时,首先要确保职工人身安全,根据事态发展,及时联系公安机关等部门,变被动为主动,同时要第一时间组织召集相关人员到场进行处理。在形成了统一思想和一致解决方案的前提下,有计划、有策略地进行谈判,控制事态,缓解矛盾。

四是各分公司和相关部门要将相关制度和法律法规作为开展维稳各项工作的前提和依据,群策群力,做到有的放矢,总结经验教训,规避漏洞和缺陷,保持主动有利的地位,保障维稳工作的顺利进行。

五是各分公司在遇到突发情况时,要第一时间上报公司。涉及到的相关约定和文件材料,必须经相关领导和部门审核,不得擅自口头承诺或书面订立。如遇新闻媒体介入,要立即启动媒体公关应急预案,真实客观反应情况,不得传播不实信息,公司各级宣传部门要积极配合做好工作开展。

蔺裕强调,公司维稳工作要通过全体干部职工的共同努力,做到预案在前,准备在前,控制风险点,控制事态发展,确保大家度过一个平安祥和的春节,确保企业持久良性健康发展。

张琳婕

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