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九建2015高校毕业生招聘工作完美收官

发布时间:2014-12-18 | 点击量:

又是一年招聘季,正是青春启航时。

为满足生产经营及发展需要,为企业注入新鲜动力与活力,在领导的支持和各部门的配合下,九建公司人力资源部于10月20日起启动了2015届高校毕业生的招聘工作,历时2个月,于近日完美收官。

此次大学毕业生招聘工作前后该司先后通过学校推荐、专场招聘会等方式在四川建院、重庆科技学院等建筑类重点高校进行选拔,期间,简历投递数量达200余份。

值得一提的是,此次应届大学毕业生招聘考核是该司正式出台招聘管理办法以来首次招聘实施活动。该司严格按照员工招聘程序以及企业需求岗位的录用标准,坚持公开招聘、平等竞争、因岗择人、择优录用的原则,依据人才需求状况和用人计划实施招聘活动,多层次,多渠道、全方位开展招聘工作,由该司纪委进行全程监督。

招聘过程中,通过筛选简历确定下一轮复试人员,而后统一接受由人力资源部组织实施的笔试考核,旨在对应聘者进行专业理论知识及综合能力的测试。最后由该司相关分管领导、人力资源主管、用人单位负责人、相关专业部门负责人等评委组成的招聘考核小组对其进行多对一的结构化面试,与之进行真诚交流,并就九建的基本情况、毕业生共同关心的企业发展与个人成长等方面的问题进行沟通。面试完毕后,考官根据应聘者的表现情况进行公正评分。人力资源部综合笔试、面试两个阶段的总体成绩,从高到低进行排名,最终确定拟录用人员。

经过层层选拔,该司共录用了土木工程、工程造价、物流管理、会计、行政管理等专业的30名优秀毕业生,并陆续完成了就业协议的签订工作,为该司注入了新的血液,为企业的长期可持续发展储备了丰富的人才资源。

文/廖莎 图/赵丽君

 

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