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住建公司组织专业骨干候选人专业考试

发布时间:2014-12-31 | 点击量:

检验自我  体现价值

为加强专业技术队伍建设,鼓励员工钻研业务技术,发挥他们在相关专业技术领域上的骨干带头作用,促进企业专业技术水平的整体提高,住建公司于12月18日下午在二楼会议厅对骨干候选人进行了专业知识考核。

经过前期的报名、资格审核筛选,该司最终确定了工程技术、质量管理、安全管理三个专业的12名骨干候选人参加考试。为严格规范考试程序,此次考试特邀纪委参加监考。

考试开始前,该司人力资源部经理邹倩向参考人员讲解了住建公司专业骨干及专业带头人评聘规则和程序设定。该司党委副书记、纪委书记、工会主席翟永秀做了考试动员讲话。翟永秀指出,参加此次考试的是公司首批专业骨干及专业带头人,住建公司组织此次考试是人才队伍建设的一项工作和措施,目的是通过考试体现公司职工的价值。她勉励道:参加此次专业骨干及专业带头人考试是一种胆识和底气的表现,要对考试持有清晰的认识。她指出此次考试不会出偏题怪题,主要是与生产实际工作密切联系的题目,考验参考人员是否善于发现、总结。翟书记指出考试只代表一面,下一步住建公司将以综合性强的答辩环节来考核报考人员的实践经验和口头表达能力,希望报考人员做好答辩准备。最后,翟永秀希望参考人员以平常心对待结果,并预祝考试成功。

此次考试历时2个小时,12名候选人在考试中认真审题作答,最终均圆满交卷。考试作为住建公司专业骨干及专业带头人评选的一个部分,目的是检验报考人员的理论知识以及实际工作经验,只有熟悉、了解本专业领域国内外最新发展趋势、有较强创新意识的带头人,才能胜任竞聘岗位。

陈博

 

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