集团要闻

八建公开开展“师徒结对”帮扶活动

发布时间:2014-12-31 | 点击量:

为加强对青年员工的培养,使青年员工尽快地适应工作岗位、熟悉工作业务,八建公司开展了“师徒结对”帮扶活动,并于12月12日,举行了“师徒结对”协议书签订仪式,拉开了“师徒结对”活动的序幕。

本次“师徒结对”活动为期5个月,主要是针对刚入职的青年员工,根据他们的培养方向,选派实操经验丰富的老同志担任他们的导师,进行一对一帮扶,各个岗位结合岗位职责制定了考核计划和目标,为使此次活动收到实效,由公司团委每月对新员工的业务技能及综合素质进行考核,并将考核成绩做为导师评优评先的标准之一。

青年强则企业强,八建公司十分重视对青年人才的培养,近年来,该司制定了一系列的人才培养措施,此次的“师徒结对”帮扶活动便是其中之一,通过开展此类活动营造了“传帮带”的良好氛围,凝聚了广大干部职工的工作干劲,八建公司将秉承并发扬这种优良的传统和作风,为青年员工搭建成才平台,推动企业可持续发展。

陈康

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