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工业公司举办后干体验式拓展培训

发布时间:2014-12-31 | 点击量:

寒风阵阵,红旗猎猎,呐喊声声,笑意融融……

继上月选拔出29名第二批中层后备干部后,目前,工业公司一共有60名青年俊杰进入公司后备干部人才库。为了进一步提高后备干部的综合素质和激发其管理潜能,12月15日,工业公司在珞璜制造基地内组织开展了首次后干体验式拓展培训。

本次体验式拓展培训围绕“执行力、责任心、大局观”的主题,精心设计选取了有体验高效执行的“双解码”,有挑战勇担责任的“鼓动人心”,有培养大局意识的“七巧板”等项目。尤其是在“鼓动人心”项目训练中,四个小组配合默契,最终形成了一个统一整体,顺利完成了任务。每轮项目结束后,大家在一起相互讨论,分享亲身体验的过程和成功的喜悦,尤其是学会了如何去沟通,如何去打破惯性思维的束缚,如何去学会配合去奉献等。

通过此次体验式拓展培训,参训人员深切感到树立大局意识、加强团队合作、明确分工、遵守并严格执行规则的重要性。大家纷纷表示,要把培训所获贯穿到今后的工作中去,最大限度地发掘个人的潜能,为工业公司转型发展而不懈努力。

工业公司的“十二五”发展战略,对人才队伍建设提出了相当高的要求,公司党委制订了《重庆10博工业公司公开选拔中层后备干部实施方案》,科学地组织实施后备干部选拔、培养计划,不断为公司持续发展磨砺高素质的各类管理人才和专业人才。按照公司目前精细化管理和梯队培养计划的需要,本次培训专门邀请了国内体验式培训机构翘楚执训,通过各类丰富的模拟企业管理环境的活动,把他们培养成能力强、敢担当、愿奉献的生力军。

  陈旭/文张勇/

 

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