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涪南公司员工大会审议通过薪酬管理制度

发布时间:2014-12-31 | 点击量:

薪酬改革促发展  同甘共苦谱新篇

为进一步优化薪酬管理制度,2014年12月18日,涪南公司在营运中心大会议室召开了员工大会。对《薪酬管理制度》审议表决。公司领导班子成员、机关全体员工及营运一线员工代表共计110余人,参加了本次大会。

与会员工认真听取了《薪酬管理制度》的编制背景及详细讲解,并对《薪酬管理制度》进行了审议和表决。通过举手表决,该制度获得与会员工一致通过。

本次《薪酬管理制度》优化改革的步伐经历了全面调研、初步草拟、反复测算、多次讨论,最终形成定稿。其根本目的是基于公司与员工的利益双赢,在于鼓励全体员工充分发挥工作积极性,打破传统落后观念,不断创造更大价值,充分分享公司效益增长的果实,提高收入和生活水平,最终形成公司与员工共同成长、共同发展的良好格局。

此次会议的召开充分体现了公司践行民主之风广泛听取职工群众的意见,集思广益、民主决策。不仅加强了公司民主政治建设,切实维护广大职工群众参与民主决策、民主管理、民主监督的基本权利,同时也是实行公司厂务公开的重要内容之一。

杨晓洪

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